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美甲店,靠什么來(lái)賺錢(qián)?

作者:樂(lè )尚培訓學(xué)校 發(fā)布時(shí)間:2020-06-10

這個(gè)問(wèn)題聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)赤裸裸,但誰(shuí)也不可否認是店老板的心聲:開(kāi)店,就是為了賺錢(qián)。那好,既然一定是要賺錢(qián),那我們今天就聊一聊賺錢(qián)的這些事。

最近我走訪(fǎng)了一些太原的美甲店,與店老板們也有進(jìn)行此話(huà)題的探討:A說(shuō)只要有好的地理位置就能賺錢(qián),B說(shuō)要不斷有新的項目引進(jìn)吸引客人,C說(shuō)要服務(wù)、管理方面都到位才行,D說(shuō)要有好的技術(shù)留住客人······因為店家的層次、定位不同,老板所站的角度和立場(chǎng)則不同,所以她們說(shuō)的都對。

我們來(lái)分析一下:一個(gè)美甲店占據了好的地理位置、好的技術(shù)、產(chǎn)品、項目、管理等,卻沒(méi)有人、直接服務(wù)于客人的美甲人,是不是一切都是浮云?所以,歸根結底,美甲店是靠美甲人、靠員工而生存、發(fā)展、壯大的。人,才是一切的根源。  

就太原而言,據我的了解和走訪(fǎng),應該有80%的美甲店是中低檔店面,產(chǎn)品普通,什么實(shí)惠用什么,沒(méi)有品牌意識;服務(wù)生硬,美甲師不會(huì )溝通不會(huì )營(yíng)銷(xiāo),也未接受過(guò)相關(guān)培訓;管理淡漠,有客接客、沒(méi)客就散漫自由,員工的隨意性、流動(dòng)性都很大,等等這些,再次印證了美甲行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)偏低的真理,由老板至員工,都如此。這兩年美甲業(yè)快速發(fā)展,競爭日趨激烈,作為服務(wù)店,如果再不以人為本、提升服務(wù)意識、服務(wù)理念,只怕未來(lái)在行業(yè)大洗牌的浪潮中,被怎么洗掉的都稀里糊涂。這不是危言聳聽(tīng),美甲業(yè)發(fā)展太迅猛,未來(lái)三、五年將是行業(yè)洗牌年:上至產(chǎn)品企業(yè),所謂的自封的品牌輩出、花樣翻新,試圖引領(lǐng),卻都是曇花一現、浮云飄過(guò);再至中間代理、批發(fā)商,作為當地諸侯,掌握大把資源,貨柜上擺著(zhù)十幾個(gè)、幾十個(gè)所謂牌子,卻不能真心對待某一個(gè),去呵護它的成長(cháng),僅僅由利潤的多少來(lái)決定是否進(jìn)行推廣那行業(yè)將不會(huì )出現一個(gè)真正的品牌;而下游店家,面對廠(chǎng)家和代理商狂轟亂炸的電話(huà)和會(huì )議營(yíng)銷(xiāo),也開(kāi)始眼暈頭痛,失去了判斷,舊貨囤積、新貨不斷······  

行業(yè)現狀:你走你的陽(yáng)關(guān)道,我過(guò)我的獨木橋,百花齊放、爭奇斗艷,雖不能恭維此現象,但市場(chǎng)自有其發(fā)展定律,所有現象都有它存在的理由,自古就是亂世出英雄,大浪淘沙誰(shuí)能笑到最后,成為真正的行業(yè)品牌?拭目以待。

再回到美甲店,我們行業(yè)最基層的美甲人,直接面對客人,傳遞我們行業(yè)的聲音,他(她)們才是根源,是廠(chǎng)家、是店家、是品牌、是一切的代言,如果他(她)們的整體素質(zhì)提升了,被打造出來(lái)了,對行業(yè)的認知度、對品牌的認可度提高,那么,他(她)們傳遞給我們的客人的將是積極、向上、陽(yáng)光的正能量啊。所以,真正有發(fā)展有未來(lái)的美甲機構其實(shí)是最注重員工培訓和打造的。

一切的不到位都是人的因素,店老板們想清楚了這一點(diǎn),就不會(huì )過(guò)于盲目的追逐新產(chǎn)品、新技術(shù)、新項目、新花樣的東西,那些都只是錦上添花,而員工才是你的上帝。

所以,美甲店,靠員工來(lái)賺錢(qián)!  


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